Alle Projektionen zeigen: Selbst wenn wir Ausbildung und Arbeitssituation verbessern und gleichzeitig Gehälter erhöhen würden, können wir im nationalen Alleingang nicht annähernd den steigenden Bedarf an Fachpersonal im Gesundheitssektor decken. Die Personallücke auf der Angebotsseite wird sich durch eine alternde Gesellschaft auf der Nachfrageseite weiter vergrößern.
Was wir brauchen ist eine systematische Eingliederung von Fachkräften aus dem Ausland. Diese Option ist alternativlos. Vor diesem Hintergrund ist die Vermittlung ausländischer Fachkräfte ein wesentlicher Beitrag, um unsere Versorgung in Medizin und Pflege auch in die Zukunft zu gewährleisten. Dafür haben wir bei MEDIMOVERS die entsprechenden Strukturen geschaffen.
Insbesondere in der Pflege und im ärztlichen Bereich werden in einigen Ländern viel mehr Fachkräfte ausgebildet, als vor Ort benötigt. Dies hat zur Folge, dass viele Menschen in ihrer Heimat nicht in dem Beruf arbeiten können, den sie erlernt haben, während in Deutschland Fachkräfte dringend gesucht werden. Genau hier setzt MEDIMOVERS an: Wir bringen Menschen nach Deutschland, die hochmotiviert bei uns arbeiten und sich eine Existenz aufbauen wollen. Und selbstverständlich begleiten wir diese Menschen auch über ihre formale Einstellung hinaus.
Übrigens: Eine exklusive Kooperation zwischen MEDIMOVERS und BARMER, einer der größten Krankenkassen Deutschlands, bedeutet eine weitere spürbare organisatorische Erleichterung für alle am Prozess Beteiligten.
Unser interdisziplinäres, schnell wachsendes Teams kombiniert die Expertise aus der Gesundheitsbranche mit dem Fachwissen um nahtlose Integration. Dies gilt für die bürokratischen Prozesse genauso wie um das Onboarding und Eingliederung des neuen Personals in den Klinken.
Dieses Team steht für eine enge, fachkundige und vertrauensvolle Betreuung von Kunden und Kandidaten — wir freuen uns auf Sie!
